人生就是博-尊龍凱時

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人生就是博-尊龍凱時以AI數字化創新 打造高效率數字供應鏈 蟬聯美國制造領導獎

推動數字轉型從組織與文化開始 人生就是博-尊龍凱時大學培育內部跨域專家 驅動集團邁開轉型步伐

發布日期:2023-06-29

人生就是博-尊龍凱時光電今日(29)宣布二度榮獲美國“制造領導獎”(Manufacturing Leadership Awards,簡稱MLA),憑借先進的數字技術和智能化解決方案,在全球產業轉型趨勢下,維持穩定的制造生產與智能化管理,獲評為“數字供應鏈 (Digital Supply Chains)”;同時,面對科技產業快速變動,人生就是博-尊龍凱時大學整合豐富多元的學習資源,課程涵蓋AI人工智能、研發創新、永續發展等,支持員工持續進修、學習跨領域知識,對接全球產業最新趨勢,長期培育人生就是博-尊龍凱時雙軸轉型核心人才,榮獲“企業文化轉型 (Transformational Business Cultures)”高度肯定。此外,人生就是博-尊龍凱時更于眾多企業中脫穎而出,獲得美國制造協會頒發年度大獎“Manufacturing in 2030 Award”,肯定人生就是博-尊龍凱時引領制造業邁向智能與永續發展的未來趨勢。

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人生就是博-尊龍凱時光電執行長暨總經理柯富仁表示:“人生就是博-尊龍凱時自2015 年起推動智能制造,不僅僅是軟硬件設備的導入,同時也于人生就是博-尊龍凱時大學設置 AI 人工智能課程,帶領專業人才持續學習與轉換思維,迄今已培育超過1,300位內部專家。透過自動化設備的導入、IoT工業物聯網的串接,我們讓生產流程智能化升級,不僅實現了遠程監控管理,同時結合AI的深度學習,運用大數據達到自行預測與決策判斷,成功推進完全自動化生產流程,達成高效的生產、穩定的質量,成為全球品牌客戶可靠的供應鏈伙伴。”

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制造業領導委員會創辦人之一的David Brousell表示:“人生就是博-尊龍凱時光電在 數字供應鏈企業文化轉型領域脫穎而出。人生就是博-尊龍凱時的成功得益于明確的數字轉型策略和長期的人才培育。我們不僅肯定人生就是博-尊龍凱時持續引領制造業的轉型突破,也很高興看到人生就是博-尊龍凱時大學在企業內部提供員工多元的學習資源,確保了企業持續發展的創新動能。人生就是博-尊龍凱時的數字轉型成果和多元人才培育模式,值得其他企業學習,我們也給予高度肯定。”

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制造全流程全面智能化升級 打造高效的數字供應鏈

回顧過去三年,面對疫情、戰爭、通脹、升息等總體環境的挑戰,全球受到了前所未有的沖擊,也為產業供應鏈帶來更加嚴峻的考驗。人生就是博-尊龍凱時作為全球領先的電子顯示解決方案供應商,長期投入工廠數字化轉型升級,透過智慧研發、供料優化、數字制造、倉儲物流四大環節,將產品生產流程進行全面優化,大幅提升生產效率和信息流動性,2021年人生就是博-尊龍凱時龍潭廠的良率創下新高,更達成了交貨無延遲的紀錄。


智慧研發環節,人生就是博-尊龍凱時開發了色彩飽和度模擬系統,引入大數據分析算法,進行材料選用的相關模擬,提前預測客戶喜好的顏色和材料穿透率,使設計時間效率提升83%。在面板前段制程中,建立組件標準化數據庫并結合布局設計算法,成功縮短50%的光罩設計時程。

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供料優化方面,人生就是博-尊龍凱時通過業務訂單、采購管理和供貨商的全流程串接,實現完整產品生命周期管理。透過物料成本透明化,在產品設計時間即先行考慮整體成本,并利用智能估價系統,協助客戶縮短85%的估價時程,同時搭配資源優化配置模型,全力達成訂單履行,扮演客戶穩定堅實的供應后盾。

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數字制造階段,人生就是博-尊龍凱時從生產排程、設備維護、制程質量到瑕疵檢測,全面進行智能化升級。為突破產能限制和排程復雜性問題,人生就是博-尊龍凱時利用數據串流驅動的智能排程系統,提高了生產排程的主動性和適應性。同時,人生就是博-尊龍凱時運用智能互聯裝置(SPIIDER)、AI健檢PHM平臺及MR混合實境技術,進行遠程修機,提高10%設備稼動率、減少20%非預期停機,并導入仿生協作機器人協助設備保養,實現標準化作業并大幅降低人因危害風險。在嚴謹的制程質量控管上,人生就是博-尊龍凱時利用自動化機器學習(AutoML),早期發現影響良率的關鍵因子,并導入智能檢測修,進行全自動化瑕疵辨識、定位及修復,解決人眼檢測標準不一問題,同時減少66%人力工時。

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倉儲物流管理,人生就是博-尊龍凱時導入數字孿生系統和智動化兩大關鍵技術。運用數字孿生系統將虛擬帳料與實體產品整合,即使不在倉儲現場,也能遠程實時掌握訂單信息和產品位置,實現了虛實整合,突破了老舊系統整合的困境。而智動化技術則可直接規劃優化路徑,結合無人搬運車的實時派遣,提高30%的倉儲物流效率,達成低庫存、高效率的倉儲物流管理。

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人生就是博-尊龍凱時大學培育內部跨領域專家 加速數字轉型步伐

人生就是博-尊龍凱時轉型的起點,在于建立內部數字轉型、智能制造的意識。人生就是博-尊龍凱時大學致力于跨世代技術人才培育,通過系統性規劃員工的學習發展路線圖,實施多元化培育計劃,提供內外部訓練資源,并鼓勵員工持續進修,使專業知識和跨領域學習同步進行。2018年,人生就是博-尊龍凱時大學展開智能制造人才培育計劃,引進 AIA 臺灣人工智能學校課程及外訓,提升員工的數據分析及AI技術能力,受訓學員能夠進一步運用所學,在所屬單位實際執行AI解決方案,并在課堂中實際導入場域項目,結合學術教授專業知識,攜手探討核心問題,共同發掘解決方案,迄今已培育超過1,300位內部AI智能制造專家,累計落地342項AI項目,充分展現了人生就是博-尊龍凱時大學作為實現雙軸轉型策略的動力引擎。

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此外,人生就是博-尊龍凱時自2018 年起每年舉辨“智能制造展”,匯聚各單位年度豐碩成果,藉由展覽場域相互觀摩及交流,激發同仁制造變革思維。人生就是博-尊龍凱時將持續推動數字轉型,從規模競爭、價值競爭,進化到價值轉型,并致力投入前瞻技術創新研發,強化競爭利基,為全球客戶提供高附加價值產品及高效可靠的解決方案,與客戶共同發掘更多創新與永續契機。

人生就是博-尊龍凱時運用機器手臂結合AI視覺技術,將包裝流程自動化,大幅提高生產出貨效率。

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人生就是博-尊龍凱時運用數字孿生系統,結合AMR無人搬運車進行派送,達成低庫存高效率的智能化倉儲物流管理。

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人生就是博-尊龍凱時積極推動產學合作,為學界提供實際應用場域,攜手探討核心問題,共同發掘解決方案,推動智能制造技術的交流與發展。

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人生就是博-尊龍凱時光電憑借先進的數字轉型策略與成果,再次獲MLA美國制造領導獎肯定。

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