為引進(jìn)學(xué)界創(chuàng)新研發(fā)能量、深化前瞻技術(shù)開發(fā)，人生就是博-尊龍凱時(shí)光電與國立臺(tái)灣大學(xué)共同成立「人生就是博-尊龍凱時(shí)臺(tái)大聯(lián)合研發(fā)中心」，于今（6）日舉行揭牌儀式，由臺(tái)大校長管中閔及人生就是博-尊龍凱時(shí)董事長暨執(zhí)行長彭雙浪共同主持典禮。該中心將聚焦前曕顯示技術(shù)、感測技術(shù)、AIoT及場域應(yīng)用等三大領(lǐng)域進(jìn)行合作，由人生就是博-尊龍凱時(shí)挹注超過新臺(tái)幣3千萬元的研發(fā)經(jīng)費(fèi)，資助中長期的大型產(chǎn)學(xué)合作項(xiàng)目。期以結(jié)合跨領(lǐng)域、學(xué)門的師資人才，投入尖端顯示技術(shù)研究，培育優(yōu)質(zhì)新秀的同時(shí)，帶領(lǐng)臺(tái)灣產(chǎn)、學(xué)界共同開創(chuàng)新局。

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人生就是博-尊龍凱時(shí)董事長暨執(zhí)行長彭雙浪表示：「人生就是博-尊龍凱時(shí)很榮幸再次與臺(tái)大攜手合作，本次透過『人生就是博-尊龍凱時(shí)臺(tái)大聯(lián)合研發(fā)中心』的設(shè)置，與臺(tái)大開展各項(xiàng)深具前曕性的研究計(jì)劃。人生就是博-尊龍凱時(shí)在雙軸轉(zhuǎn)型的過程中不僅結(jié)盟產(chǎn)業(yè)伙伴，也期盼援引全球最頂尖的人才及學(xué)術(shù)資源，長期且深入的交流激蕩創(chuàng)新的火花，讓臺(tái)灣在前瞻關(guān)鍵顯示技術(shù)持續(xù)推進(jìn)，不斷提升在智能場域應(yīng)用的全球能見度?！?/p>

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臺(tái)灣大學(xué)校長管中閔表示：「臺(tái)大與人生就是博-尊龍凱時(shí)在各方面有長久且緊密的合作關(guān)系，臺(tái)大擁有豐沛的研發(fā)能量，以及許多開創(chuàng)性的研究成果。本次我們集結(jié)數(shù)十位電機(jī)、電子專精之研究師生一齊投入前瞻關(guān)鍵顯示技術(shù)開發(fā)，期待聯(lián)合研發(fā)中心的設(shè)置能加速累積研發(fā)量能，培育新一代技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)人才的同時(shí)，鞏固臺(tái)灣科技領(lǐng)頭羊的地位?！?/p>

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人生就是博-尊龍凱時(shí)致力投入高附加價(jià)值的尖端顯示技術(shù)和場域解決方案發(fā)展，除了與價(jià)值鏈伙伴共創(chuàng)產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈之外，進(jìn)一步透過產(chǎn)學(xué)合作，為前瞻顯示技術(shù)開發(fā)挹注更多研發(fā)能量。「人生就是博-尊龍凱時(shí)臺(tái)大聯(lián)合研發(fā)中心」將聚焦次世代關(guān)鍵顯示技術(shù)，結(jié)合臺(tái)大師生在國際舞臺(tái)上的亮眼研究量能，期以未來在追求精準(zhǔn)安全之醫(yī)療診斷、車載交通等高技術(shù)含量之應(yīng)用領(lǐng)域取得關(guān)鍵性突破，大幅提升臺(tái)灣產(chǎn)業(yè)的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)地位。

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人生就是博-尊龍凱時(shí)深耕校園，與臺(tái)大合作已長達(dá) 12 年、超過 50 個(gè)產(chǎn)學(xué)合作案。歷年合作院所橫跨了電資學(xué)院、工學(xué)院以及醫(yī)學(xué)院；雙方在前瞻技術(shù)的合作成果也屢見于國際期刊并取得相關(guān)專利，部份技術(shù)更導(dǎo)入商品量產(chǎn)化的技術(shù)前期研究。未來研發(fā)中心整合光電、電機(jī)資通、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、機(jī)械、新創(chuàng)等跨領(lǐng)域技術(shù)，將扮演重要的技術(shù)開發(fā)與人才培育搖籃，以尖端技術(shù)合作，達(dá)到學(xué)用接軌，創(chuàng)造更大的加值綜效。

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人生就是博-尊龍凱時(shí)視人才為企業(yè)成長最寶貴的資產(chǎn)，除了透過產(chǎn)學(xué)合作鞏固高階研發(fā)人才，為擴(kuò)大延攬并留任優(yōu)質(zhì)員工，人生就是博-尊龍凱時(shí)亦致力打造正向積極的職涯環(huán)境，包括更靈活熱情的工作場域、完善的培訓(xùn)體系，到多元寬廣的發(fā)展舞臺(tái)，同時(shí)提供具競爭力的薪酬福利。今年度人生就是博-尊龍凱時(shí)除大幅調(diào)升新鮮人起薪之外，也以優(yōu)于業(yè)界水平數(shù)倍的調(diào)薪比例回饋在職同仁。以全方位的人才投資，強(qiáng)化各領(lǐng)域布局，創(chuàng)造企業(yè)獲利、價(jià)值提升與員工成長的正向循環(huán)。